- Увязывание политики вознаграждения с целеполаганием: уровень оплаты труда, выплата вознаграждения зависит от достижений работника.
- Планирование затрат на оплату труда персонала для формирования бюджетов.
- Контроль за исполнением бюджетных показателей затрат на оплату труда, контроль выполнения мероприятий по достижению запланированных показателей.
- Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени работникам.
- Совершенствование форм и методов выполнения работ по оптимизации численности персонала, разработки документов, регламентирующих работу по совершенствованию организации и нормирования труда.
- Работа в программе 1С
- формирование графика работ
- расчет численности
- закрытие сдельных работ в 1С и нормирование шаблонов для работ
Требования:- Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование
- дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации
- Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по организации и нормированию труда.
- Знание методов анализа состояния нормирования труда.
- Знание организации оперативного и статистического учета.
- Знание порядка и сроков составления отчетности.
- Знание и применение форм и методов оценки персонала и результатов их труда
- Знания в области технологии оперативного управления персоналом организации
- знание технологии и методов формирования и контроля бюджетов
- знание теории и методов управления развитием персонала
- знание экономики труда
- знание организационно-штатной структуры организации и методологии ее построения
- знание методов определения экономической эффективности внедрения новой технологии, организации труда
- знание целей, стратегии развития и бизнес-планов организации
- знание и владение методикой планирования и прогнозирования потребности в персонале
Умение работать в команде
Умение взаимодействовать с персоналом
Аналитические навыки
Системные навыки
Принципиальность
Настойчивость в достижении поставленных целей
