Статьи › Работодателям

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie

Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Ищу работу

Ищу сотрудника

Сервисы

HR-беседы
Как АШАН ускорил массовый найм с помощью звонков через hh.ru и чат-бота подбора
23 октября 2025•
13 013
HR-беседы
Трудовая дискриминация: что нельзя писать в вакансиях
21 октября 2025•
90 225
HR-беседы
Что ищут соискатели в 2025 году: свежая статистика запросов на hh.ru для вашей стратегии найма
16 октября 2025•
42 385
HR-беседы
Как технологии помогают принимать решения в эпоху неопределённости: тезисы с Headconf 2025
16 октября 2025•
8 429
HR-беседы
Как точнее оценивать навыки кандидатов с помощью новых отчётов hh.ru
14 октября 2025•
11 448
HR-беседы
Шаблоны вакансий: привлекаем сильных кандидатов — 5 примеров вакансий
10 октября 2025•
30 932
HR-беседы
Система двойного отсева: как на 90% сократить бесполезные собеседования в сфере услуг
9 октября 2025•
21 672

Рынок труда в 2026 году

Как для вашей компании проходит этот год?

Оформляйте кандидатов онлайн

Проверяйте сотрудников и подписывайте кадровые документы без бумаг и личных встреч

Ускорьте подбор в 2 раза с Talantix

Автоматизируйте сбор откликов, настройте воронку, собирайте аналитику в 2 клика

Мобильное приложение

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

HR-беседы

Как АШАН ускорил массовый найм с помощью звонков через hh.ru и чат-бота подбора

Трудовая дискриминация: что нельзя писать в вакансиях

Что ищут соискатели в 2025 году: свежая статистика запросов на hh.ru для вашей стратегии найма

Как технологии помогают принимать решения в эпоху неопределённости: тезисы с Headconf 2025

Как точнее оценивать навыки кандидатов с помощью новых отчётов hh.ru

Шаблоны вакансий: привлекаем сильных кандидатов — 5 примеров вакансий

Система двойного отсева: как на 90% сократить бесполезные собеседования в сфере услуг